Älä etsi ihmisiä johdettavaksi – etsi pullonkaula, jonka läpi raha yrittää kulkea
Johtamisesta puhutaan paljon silloin, kun tavoitteena on kasvattaa tuloja, yritystä tai vaikutusvaltaa. Ajatus on ymmärrettävä: jos yksi ihminen johtaa kymmentä muuta, hän näyttää saavan käyttöönsä enemmän työpanosta kuin tekemällä kaiken itse. Silti tässä ajattelussa on helposti johtamisharha. Taloudellisen arvon syntymistä ei yleensä rajoita se, ettei jollakin ole tarpeeksi alaisia. Sitä rajoittaa jokin konkreettinen pullonkaula. Jos tavoitteena on löytää liiketoimintamahdollisuuksia, kiinnostavampi kysymys ei siksi välttämättä ole: Mitä voisin johtaa? Vaan: Minkä läpi raha yrittää kulkea – ja mikä estää sitä? Miksi johtaminen näyttää niin houkuttelevalta? Johtaminen on näkyvä vipuvaikutuksen muoto. Johtaja hallitsee budjetteja, työntekijöitä, päätöksiä ja organisaation resursseja. Siksi johtamisen yhteys rahaan on helppo nähdä. Lisäksi johtamiseen liittyy usein status, korkeampi palkka ja päätösvalta. Se tekee johtamisesta psykologisesti näkyvämmän vaurastumis...